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招聘崗位：人力資源總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：深圳
日期：2021-01-05
任職要求：

1、大學(xué)本科及以上，具備人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，持人力資源管理師二級(jí)以上（含二級(jí)）資格證書優(yōu)先考慮；

2、7年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理新動(dòng)向；

4、 作風(fēng)認(rèn)真、專注、真誠(chéng)，有較強(qiáng)的成就事業(yè)的精神。

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，對(duì)相關(guān)人力資源管理制度適時(shí)進(jìn)行修訂與完善，并組織實(shí)施。

2、人力資源規(guī)劃與開發(fā)，組織相關(guān)人力資源的開發(fā)、儲(chǔ)備。

3、招聘管理，協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求計(jì)劃，制定和掌握人員編制方案、崗位任職要求，組織好相關(guān)的招聘、渠道開發(fā)、維護(hù)、面試、復(fù)試工作。

4、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)人力資源的引進(jìn)、培養(yǎng)、教導(dǎo)、評(píng)估，及相關(guān)溝通和思想工作。

5、績(jī)效管理：組織實(shí)施績(jī)效管理方案，監(jiān)督指導(dǎo)各部門考核過程。

6、薪酬管理：編制有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系，相關(guān)的調(diào)查評(píng)估與成本分析與報(bào)告。

7、日常事務(wù)：相關(guān)的考勤、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退、勞動(dòng)關(guān)系管理。

投遞簡(jiǎn)歷